Atatürk Portresi Tartışması: Müftü Görevden Alındı, Başkan Yardımcısı Yerinde Kaldı
Kocaeli'de 10 Kasım Atatürk'ü Anma Günü dolayısıyla düzenlenen mevlit programı, Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde önemli tartışmalara yol açtı. İl Müftüsü Mehmet Sönmezoğlu'nun bu özel günde Atatürk için mevlit okutması sonrası görevden alınması, kurum içindeki hassasiyetleri gün yüzüne çıkardı. Bu gelişmenin ardından, Diyanet İşleri Başkanlığı'nın üst düzey yöneticilerinden birinin makam odasında Atatürk'ün portresinin bulunmaması dikkat çekti.
Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Hatice Boynukalın Şenkardeşler'in makam odasında Atatürk'e ait bir portrenin yer almadığı belirlendi. Bu durum, diğer erkek başkan yardımcılarının kurumsal fotoğraflarında makam odalarında Atatürk portrelerinin mevcut olmasıyla tezat oluşturdu. Ahmet Demir, Fatih Mehmet Karaca, Hafız Osman Şahin ve Hüseyin Hazırlar gibi isimlerin makamlarında Atatürk portrelerinin bulunması, Şenkardeşler'in durumunu daha da görünür kıldı ve kamuoyunda soru işaretleri yarattı.
Tartışmaların bir diğer boyutu ise Hatice Boynukalın Şenkardeşler'in atanma kriterleri üzerine yoğunlaştı. Şenkardeşler'in ağabeyi Mehmet Boynukalın'ın daha önceki görevlerinde laiklikle ilgili yaptığı açıklamalar nedeniyle gündeme gelmesi, ailenin kamuoyundaki algısını etkileyen faktörler arasında gösteriliyor. Ayrıca, Şenkardeşler'in Diyanet'in kuruluş yasasında belirtilen öğrenim ve mesleki deneyim şartlarını karşılamadığı iddiaları da gündeme getirildi. Yasa gereği Başkan ve başkan yardımcılarının en az lisans düzeyinde dini yükseköğrenim mezunu olması gerekirken, Şenkardeşler'in Marmara Üniversitesi İletişim Fakültesi mezunu olduğu ve bu şartı sağlamadığı belirtiliyor.
Bu olaylar zinciri, Diyanet İşleri Başkanlığı'ndaki kurumsal kimlik ve Atatürk'e bakış açısı üzerine ciddi bir tartışmayı tetiklemiş durumda. Bir yanda Atatürk için mevlit okutan bir müftünün görevden alınması, diğer yanda ise makamında portresi bulunmayan bir başkan yardımcısının görevine devam etmesi, kurumun yaklaşımı hakkında farklı yorumlara neden oluyor. Ayrıca, yöneticilerin atanma kriterlerine uyumu konusundaki iddialar da şeffaflık ve liyakat ilkeleri açısından önemli bir gündem maddesi oluşturuyor.
