AYM'den Banka Çalışanına Müjdeli Haber: Kıdem Oyunu Bozuldu
Gündem

AYM'den Banka Çalışanına Müjdeli Haber: Kıdem Oyunu Bozuldu

3

Anayasa Mahkemesi, yeni tip koronavirüs (Kovid-19) nedeniyle sağlık raporu alırken işten çıkarılan bir banka çalışanının başvurusunu karara bağladı. Mahkeme, çalışanın altı aylık kıdem şartını tamamlamasına iki gün kala iş akdinin feshedilmesiyle ilgili yerel mahkemenin verdiği kararın, üst mahkemece yeterli gerekçe sunulmadan bozulmasının adil yargılanma hakkı kapsamındaki gerekçeli karar hakkını ihlal ettiğine oy birliğiyle hükmetti. Bu karar, benzer durumda olan birçok çalışanın hak arama yollarını açabilecek nitelikte.

Olayın merkezindeki banka çalışanı Gülşah K., Mart 2021'de bir finans kuruluşunda yatırım uzmanı olarak kariyerine başladı. Görevine devam ederken Kovid-19'a yakalanan Gülşah K., Eylül 2021'de toplamda 13 günlük bir sağlık raporu aldı. Ancak raporlu olduğu dönemde, 13 Eylül 2021 tarihinde banka yönetimi tarafından 'performans yetersizliği' gibi bir gerekçeyle iş akdi feshedildi. Fesih bildiriminin kendisine ulaşma tarihi ise 18 Eylül 2021 olarak kayıtlara geçti. Bu durum, çalışanın iş güvencesi için gereken altı aylık yasal süreyi tamamlamasına sadece iki gün kaldığı anlamına geliyordu.

Durumu hukuki zemine taşıyan Gülşah K., İstanbul 11. İş Mahkemesi'nde dava açtı. Davasında, fesih bildiriminin kendisine ulaştığı tarihte altı aylık kıdem şartını karşıladığını ve iş akdinin feshedilmeden önce yasalara uygun bir şekilde savunmasının alınmadığını belirtti. Yerel mahkeme, çalışanın haklılığını kabul ederek işe iadesine ve ayrıca uğradığı maddi kayıplar için 43 bin 666 lira tazminat ödenmesine karar verdi. Mahkeme, raporlu olduğu sürenin fesih bildirim tebliğ tarihini geciktirdiği ve bu sayede kıdem şartının sağlandığı yönünde güçlü gerekçeler sundu.

Ancak banka yönetimi, yerel mahkemenin kararına itiraz ederek dosyayı İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi'ne taşıdı. İstinaf mahkemesi, çalışanın kıdemini 5 ay ve 28 gün olarak hesaplayarak iş güvencesinden yararlanamayacağına karar verdi ve yerel mahkemenin işe iade kararını bozdu. Bu kararın ardından Gülşah K. soluğu Anayasa Mahkemesi'nde aldı. Yüksek Mahkeme, yaptığı incelemede, istinaf mahkemesinin yerel mahkemenin gerekçeli kararını bozarken yeterli, tatmin edici ve ikna edici açıklamalarda bulunmadığını tespit etti. Anayasa'nın 36. maddesinde güvence altına alınan adil yargılanma hakkının bir parçası olan gerekçeli karar hakkının ihlal edildiğine oy birliğiyle hükmeden Anayasa Mahkemesi, dosyanın yeniden yargılama yapılmak üzere ilgili istinaf dairesine geri gönderilmesine karar verdi.

Paylaş

İlgili Haberler