Okul Müdürüne Verilen Puanın İtiraz Sonrası Dramatik Düşüşü Şoke Etti
Gaziantep'in Şehitkamil ilçesinde bulunan Emre Abi Anaokulu'nda görev yapan bir okul müdiresinin, yönetici görevlendirme sürecinde aldığı puan, Eğitim ve Bilim Çalışanları Sendikası'nın (Eğitim-İş) yaptığı itiraz sonrası yapılan yeniden değerlendirmede büyük bir düşüş gösterdi. İlk değerlendirmede 96,67 gibi dikkat çekici bir puan alan okul müdiresinin, sendikanın itirazı üzerine İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından tekrarlanan incelemede puanı 63,004'e kadar geriledi. Bu durum, eğitim kurumlarındaki yönetici atama ve değerlendirme süreçlerinin şeffaflığı ve adil işleyişi konusunda ciddi soru işaretleri doğurdu.
Eğitim-İş Sendikası Gaziantep Şubesi tarafından konuya ilişkin yapılan açıklamada, ilk değerlendirmede verilen yüksek puanın kamuoyu vicdanını derinden yaraladığı belirtildi. Sendikanın Özlük Hukuk ve Toplu İş Sözleşmesi Sekreteri Aycan Benli, değerlendirme sürecindeki usulsüzlük iddialarını ilgili mercilerle paylaştıklarını ve sürecin titizlikle, şeffaf bir biçimde incelenmesi talebinde bulunduklarını dile getirdi. Benli, sendikanın itirazları sonucunda okul müdüresinin puanının yaklaşık 33 puan birden düşmesinin, ilk değerlendirmeyle ilgili dile getirilen endişeleri haklı çıkardığını savundu. Bu büyük puan farkının nasıl oluştuğuna dair detaylı bir açıklamanın yapılması gerektiğinin altını çizdi.
Aycan Benli, söz konusu puan farklılığının nasıl meydana geldiğini anlamak için ciddi sorular yöneltti. Benli, "Bir yöneticiye bu denli yüksek bir puanın fazladan verilmesine yol açan değerlendirme süreci nasıl işletilmiştir? Bu puanlama işlemini gerçekleştiren heyet kimlerden oluşmaktadır? İlk aşamadaki bu çarpıcı puan farkının ortaya çıkmasından sorumlu kişiler hakkında herhangi bir idari veya hukuki işlem başlatılmış mıdır?" gibi sorularla, sürecin şeffaf bir şekilde aydınlatılmasını talep etti. Yaşanan olayın basit bir hesap hatası olarak geçiştirilemeyeceğini vurgulayan Benli, bu durumun eğitim yöneticilerinin atanmasında esas alınan liyakat ve güvenilirlik ilkelerini tartışmaya açtığını ifade etti.
Eğitim-İş Sendikası, eğitim çalışanlarının mesleki kariyerlerini doğrudan etkileyen yönetici görevlendirme süreçlerindeki bu denli büyük puan farklılıklarının kabul edilemez olduğunu belirtti. Kamu görevlilerinin yürüttükleri vazifelerden ötürü hesap verebilir olmaları gerektiği ilkesini hatırlatan sendika, Gaziantep İl Milli Eğitim Müdürlüğü'ne çağrıda bulunarak, değerlendirme sürecinin tüm aşamalarının ayrıntılı bir şekilde kamuoyuna açıklanmasını istedi. Ayrıca, değerlendirmeyi yapan komisyonun kimlerden oluştuğunun duyurulması ve varsa ihmal veya kusuru bulunan görevliler hakkında derhal gerekli yasal işlemlerin başlatılması talep edildi. Sendika, bu sürecin takipçisi olacağını ve olayın üzerinin örtülmesine asla izin vermeyeceğini taahhüt etti.
