THY'de 39 Bin Çalışan Yeni Maaş Düzenlemesini Kabul Etti
Türk Hava Yolları, bünyesindeki pilot, kabin memurları ve ilgili destek personellerini kapsayan 'Hedef 12' isimli yeni düzenleme programında çalışanlarla anlaşma sürecini başarıyla tamamladı. Bu kapsamda, yaklaşık 39 bin çalışanın imzasının alındığı yeni programla birlikte, çalışanların temel maaşları, fazla mesai ödemeleri, uçuş ücretleri ve çeşitli ek ödemelerinde yüzde 10 ila 20 arasında değişen oranlarda kesintiler yapılacağı bilgisine ulaşıldı.
Söz konusu 'Hedef 12' projesi, THY'nin insan kaynakları politikalarında önemli bir değişikliği temsil ediyor. Yeni düzenlemeler, sadece temel maaşları değil, aynı zamanda fazla mesai, uçuş başına ödenen ücretler, ekip harcırahları ve diğer çeşitli ek ödemeleri de yeniden yapılandırıyor. Bu değişikliklerin, şirketin maliyetlerini düşürme stratejisinin bir parçası olduğu değerlendiriliyor. Yapılan anlaşmalar sonucunda, çalışanların maaşlarında öngörülen bu kesintilerin, şirketin genel finansal yapısını güçlendirmeyi hedeflediği belirtiliyor.
Bu yeni maaş düzenlemeleri, Türk Hava Yolları bünyesindeki sendikalar tarafından çeşitli eleştirilere ve tepkilere neden oldu. Ancak, çalışanların işsiz kalma endişesi ve iş güvencesi kaygıları nedeniyle, büyük çoğunluğun bu yeni sözleşme şartlarını kabul etmek durumunda kaldığı ifade ediliyor. Edinilen bilgilere göre, insan kaynakları departmanından yapılan açıklamalar, tüm çalışanlarla yeni sözleşme konusunda mutabakata varıldığı yönünde. Yeni şartları kabul etmeyen az sayıda personelle ise karşılıklı anlaşmalar çerçevesinde yasal hakları ödenerek yolların ayrıldığı öğrenildi.
1 Ocak 2027 tarihinden itibaren yürürlüğe girmesi beklenen bu yeni sözleşme, çalışanların gelirlerinde önemli bir düşüş anlamına geliyor. Bu durum, Türk Hava Yolları'nın son dönemde yaptığı büyük ölçekli harcamaların ve finansal kararlarının yeniden gündeme gelmesine neden oldu. Yapılan bu kesintilerle, şirketin operasyonel verimliliğini artırması ve küresel havacılık sektöründeki rekabet gücünü sürdürmesi amaçlanıyor. Ancak, bu durumun çalışanların motivasyonu ve yaşam standartları üzerindeki etkileri de ilerleyen dönemlerde yakından takip edilecek.
