THY'den Dev Uçak Siparişi ve Çalışan Maaşlarına Kesinti İddiası
Türk Hava Yolları (THY), küresel havacılık sektöründeki konumunu güçlendirme ve filosunu genişletme stratejisi çerçevesinde önemli bir adım attı. Şirket, Boeing ile toplamda 150 adet uçağı kapsayan devasa bir sipariş anlaşması imzaladı. Bu anlaşma, THY'nin Boeing ile gerçekleştirdiği tek koridorlu uçaklara yönelik en büyük alım sözleşmesi olarak kayıtlara geçti. Anlaşmanın 100 uçağın kesin alımını, kalan 50 uçağın ise opsiyonlu olarak değerlendirilmesini içerdiği bildirildi.
Bu büyük yatırım hamlesi, şirketin büyüme hedeflerine işaret ederken, aynı zamanda çalışanlar arasında maaş kesintisi iddialarıyla birlikte önemli bir tartışmayı da beraberinde getirdi. İddialara göre, THY yönetimi tarafından 'Hedef 12' olarak adlandırılan yeni bir düzenleme ile uçuş ve kabin personelinin uçuş tazminat ücretlerinin hesaplanma yönteminde değişiklik yapıldı. Bu değişikliğin, personelin gelirlerinde yüzde 20'ye varan oranlarda düşüşe yol açabileceği öne sürülüyor.
Şirket yetkililerinin, artan yakıt maliyetlerini bu düzenlemenin gerekçesi olarak sunduğu öğrenildi. Ancak bu durum, çalışanlar arasında ciddi bir huzursuzluğa neden oldu. Bazı çalışanların yeni sözleşme şartlarını kabul etmek istemedikleri, ancak işten çıkarılma endişesiyle çoğunluğun bu şartlara boyun eğmek zorunda kaldığı yönünde bilgiler mevcut. Bu durum, şirketin iç dinamiklerinde ve çalışan memnuniyetinde olumsuz etkilere yol açabilecek bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
Hava-İş sendikasının da bu konuya dair endişelerini dile getirdiği biliniyor. Sendika, planlanan ücret düzenlemelerinin sadece maaşları değil, aynı zamanda çalışma koşullarını ve uzun vadede uçuş güvenliğini de olumsuz etkileyebileceği yönünde uyarılarda bulundu. Ekonomik belirsizliklerin yaşandığı bu dönemde, hem devasa bir uçak siparişinin verilmesi hem de çalışanların gelirlerinde potansiyel bir kesintiye gidilmesi, kamuoyunda ve sektörde dikkatle takip edilen bir gündem maddesi haline geldi.
