Tunceli Belediyesi'nde Kayyım Dönemi İşten Çıkarmalarına İptal
Tunceli Belediyesi'nde daha önceki kayyım yönetimi tarafından iş akitleri feshedilen 13 çalışanın durumu netleşti. Yerel mahkemede görülen davalarda, işten çıkarılan personelin görevlerine geri dönmesi gerektiği yönünde karar çıktı. Bu kararın ardından, söz konusu yönetim tarafından yapılan itirazlar da üst düzey bir yargı merci tarafından reddedilerek, işçilerin lehine olan hüküm kesinleşti.
Belediye bünyesinde görev yapan 13 çalışanın iş sözleşmeleri, kayyım ataması sonrasında sonlandırılmıştı. Bu işçilerden dokuzunun işine 31 Aralık 2024 tarihinde, kalan dördünün ise 24 Mart 2025 tarihinde son verilmişti. İşçiler, bu işten çıkarma işlemlerinin yasalara uygun olmadığını savunarak, haklarının iadesi için yargı yoluna başvurmuşlardı.
Açılan davalarda yürütülen hukuki süreç sonunda, mahkeme heyeti 13 çalışanın işe iadesine hükmetti. Bu karar, işten çıkarma gerekçelerinin hukuki açıdan incelenmesi sonucunda verildi ve çalışanların yeniden belediyedeki vazifelerine başlamalarının önünü açtı. Kayyım yönetimi tarafından bu karara karşı üst mahkemeye başvuruda bulunulmuştu.
Konuyla ilgili olarak Erzurum Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi nezdinde yapılan itiraz incelemesinde, yerel mahkemenin verdiği işe iade kararı hukuka uygun bulundu. Kayyım yönetiminin talebi reddedilerek, işçilerin görevlerine dönmeleri yönündeki mahkeme kararı kesinleşmiş oldu. Böylelikle, bu 13 çalışanın işe iadesi taleplerini konu alan hukuki süreç tamamlanmış oldu. Mahkeme kararlarının uygulanmasını bekleyen işçiler, görevlerine yeniden başlamayı umut ediyor.
