E-ticaret Devi Etsy'den Şaşırtan Karar: Binlerce Çalışan İşten Çıkarılıyor
Küresel e-ticaret sektörünün önde gelen oyuncularından Etsy, operasyonel verimliliği artırma ve stratejik hedeflerine daha hızlı ulaşma amacıyla köklü bir yeniden yapılanma sürecine girdiğini duyurdu. Bu kapsamda, şirketin toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 12'lik bir kısmını oluşturan yüzlerce çalışanın işten çıkarılacağı bildirildi. Yapılan açıklamada, bu kararın arkasında yatan temel motivasyonun maliyetleri düşürmek yerine, organizasyonel yapıyı daha akıcı hale getirerek karar alma süreçlerini hızlandırmak olduğu vurgulandı.
Amerika Birleşik Devletleri Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu'na (SEC) sunulan resmi bildirimde, Etsy'nin uzun vadeli stratejik öncelikleriyle daha uyumlu bir organizasyonel yapı oluşturmayı hedefleyen bir yeniden yapılanma planının onaylandığı teyit edildi. Bu plan çerçevesinde, departmanlar arası koordinasyonun güçlendirilmesi ve daha çevik bir yönetim anlayışının benimsenmesi amaçlanıyor. Bu hedeflere ulaşmak için iş gücünde planlanan yüzde 12'lik azalmanın, yaklaşık 220 çalışanın işten ayrılması anlamına geldiği belirtildi. Bu düzenlemenin ardından şirketin toplam çalışan sayısının yaklaşık 1600 kişiye inmesi bekleniyor.
Etsy'nin bu yeniden yapılanma ve ilgili süreçler için yaklaşık 35 milyon dolarlık bir gider kalemi öngördüğü ifade edildi. Bu maliyetin büyük bir kısmının, işten çıkarılan çalışanlara ödenecek kıdem tazminatları, mevcut yan haklarının devam ettirilmesi ve diğer yasal düzenlemelerden kaynaklanacağı açıklandı. Şirket yetkilileri, bu yeniden yapılanma sürecinin büyük ölçüde 2026 yılının üçüncü çeyreğinin sonuna kadar tamamlanacağını öngörüyor.
Etsy'nin Üst Yöneticisi Kruti Patel Goyal, çalışanlara hitaben kaleme aldığı bir mektupta, işten çıkarma operasyonlarının özellikle ürün geliştirme ve mühendislik birimlerinde yoğunlaşacağını belirtti. Goyal, bu adımın birincil amacının maliyet tasarrufu olmadığını yineleyerek, "Bu değişikliklerin bir sonucu olarak maliyet tasarrufları elde edilecek olsa da, asıl hedefimiz bu değil. Bu süreci maliyetleri düşürmek veya şirketi küçültmek amacıyla başlatmadık. Aksine, stratejik alanlara yatırım yapmaya ve yetenekli yeni çalışanlar istihdam etmeye devam edeceğiz" şeklinde konuştu. Yapay zeka teknolojilerinin bu kararda bir rol oynamadığını da ekleyen Goyal, geleceğin, çalışanların yaratıcılığı, muhakeme yeteneği ve uzmanlığı ile güçlü teknolojilerin entegrasyonunda yattığını, birinin diğerinin yerini almasının söz konusu olmadığını dile getirdi.
