Emeklilere Promosyon Uyarısı: Temmuz Zammı Beklenmeden Sözleşme İmzalayan Zararda
Yüksek enflasyonun hayat pahalılığını artırdığı bu dönemde, emekliler için ek gelir kapıları büyük önem taşıyor. Bu ek gelir kalemlerinden biri de bankaların emeklilere sunduğu promosyon ödemeleri. Son dönemde bankalar arasındaki rekabetin kızışmasıyla birlikte promosyon tutarları dudak uçuklatan seviyelere ulaşmış durumda. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uzmanı İsa Karakaş, temmuz ayında maaşlara yapılacak zam öncesinde emeklilerin atması gereken adımlar ve dikkat etmesi gereken önemli noktalar hakkında önemli uyarılarda bulundu. Karakaş, aceleci davranıp temmuz zammını beklemeden promosyon sözleşmesi imzalayan emeklilerin potansiyel olarak zarara uğrayabileceğini belirtti.
SGK uzmanı İsa Karakaş, bankacılık sektöründeki bu yoğun promosyon yarışının emeklilerin finansal refahını artırma potansiyeli taşıdığını ancak bu süreçte bilinçli hareket etmenin büyük önem taşıdığını ifade etti. Dokuz yıl önce Sosyal Güvenlik Kurumu ile bankalar arasında yapılan ilk protokolün, emeklilik dönemindeki vatandaşlar için yeni bir mali dönemin kapısını araladığını hatırlatan Karakaş, “Kurumumuzdan yaşlılık, malullük, vazife malullüğü aylığı veya hak sahiplerine intikal eden dul ve yetim gelirlerini alan her bir vatandaşımız, hukuken kendilerine tanınan bu promosyon hakkından, kendi istekleri ve talepleri doğrultusunda tam olarak faydalanabilmektedir. Bu, emeklilerimiz için önemli bir mali destek anlamına geliyor” şeklinde konuştu.
Bankaların emekli maaş müşterilerini kendi bünyelerine çekme çabasının, adeta bir pazar cengine dönüştüğünü belirten Karakaş, güncel piyasa koşullarına ilişkin çarpıcı bilgiler paylaştı. “Temmuz ayına sayılı günler kala, bankacılık sektöründe emekli maaşlarını kendi bünyelerine katma yarışı olağanüstü bir rekabete sahne oluyor. Şu anki verilere göre, rekabetin ulaştığı noktada bir katılım bankası, emeklinin aldığı maaşın miktarına bağlı olarak 25.000 Türk Lirası'na varan ana promosyon teklifinde bulunuyor. Sadece bununla da sınırlı kalmayıp, maaş tutarından tamamen bağımsız olarak sunduğu ek 15.000 Türk Lirası'lık avantajlarla birlikte toplamda ulaşılabilen kazanç miktarını 40.000 Türk Lirası gibi dikkat çekici bir rakama taşıyor. Bu durum, finans dünyasının emekli sermayesine verdiği önemin açık bir göstergesidir.” dedi. Karakaş, bankaların bu yüksek promosyon teklifleriyle temel amacının, mevcut yüksek faiz ortamında likidite ve kaynak oluşturmak, yeni müşteri kazanmak ve bu müşterileri uzun vadede kendi sistemlerinde tutmak olduğunu vurguladı. Bu stratejik hedeflere ulaşmada, emekli maaşlarına zam yapılan ocak ve temmuz dönemlerinin kritik öneme sahip olduğunu ekledi.
Emekli maaşlarına yapılacak olan yeni zam oranlarının, bankaların promosyon kampanyası tutarlarını daha da yukarı çekebileceğini öngören İsa Karakaş, hak sahiplerini aceleci davranmamaları konusunda uyardı. “2026 yılının Temmuz ayından itibaren emeklilerimizin maaşlarına yansıtılacak olan yeni zam oranlarıyla birlikte, bankaların mevcut promosyon kampanyalarını yeniden yukarı yönlü güncelleme ihtimalleri oldukça yüksektir. Bu nedenle, basiretli bir tüccar gibi hareket etmesi gereken emeklilerimizin, hesaplarını bir bankadan diğerine taşıma konusunda aceleci bir karar vermemesi, temmuz ayındaki nihai zam oranını ve bankaların bu duruma karşılık geliştireceği yeni stratejileri beklemesi kendi lehlerine olacaktır. Atalarımızın dediği gibi, ‘Acele işe şeytan karışır’; bu bağlamda beklemek, bazen en büyük kazancın anahtarı olabilir.” ifadelerini kullandı. Karakaş, promosyon ödemelerinin genellikle 3 yıllık bir dönem için peşin ve tek seferde yapıldığını, SGK'nın maaşı ilgili bankaya aktarması ve taahhütnamenin imzalanmasının ardından en geç 3 iş günü içinde hesaba geçtiğini belirtti. Net maaş hesaplamasında nafaka ve icra kesintilerinin düşüldüğünü, bu kesintiler dışındaki unsurların promosyon matrahını etkilemediğini de sözlerine ekledi. Yetim maaşı alan hak sahiplerinin yaş sınırı olmaksızın bu haktan yararlanabildiğini, velayet altındaki çocukların ödemesinin yasal velilerine yapıldığını, reşit çocuklara ise ek şart aranmaksızın doğrudan ödeme gerçekleştirildiğini de detaylandırdı.
Mevcut yasal düzenlemelere göre, banka promosyonlarından faydalanabilmek için maaşın 3 yıl boyunca aynı bankadan alınacağına dair bir taahhüt verilmesi gerekiyor. Ancak, bu taahhüt süresi dolmadan daha cazip bir teklif sunan başka bir bankaya geçiş yapmak da mümkün. Emekliler, aldıkları promosyonun, kalan süresine denk gelen kısmını oran-orantı (kıstelyevm) yöntemiyle iade ederek mevcut sözleşmelerini feshedebilme hakkına sahipler. Maaş taşıma işlemleri ise banka şubeleri, ATM'ler veya e-Devlet platformu üzerinden kolayca ve hızlı bir şekilde tamamlanabiliyor. Bununla birlikte, emeklilerin banka değiştirmesinin önünde bazı yasal ve sözleşmesel engeller de bulunabiliyor. Emekli maaşı teminat gösterilerek çekilmiş olan krediler (kullanılmamış olsa dahi kredili mevduat hesabı dahil) banka değişikliğine engel teşkil edebiliyor. Kredi kartları ise bu kapsamın dışında tutuluyor. Ayrıca, emeklinin kendi rızasıyla imzalanmış virman, takas, mahsup talimatı veya benzeri taahhütlerin bulunmaması, bankacılık işlemleriyle ilgili herhangi bir hukuki veya teknik sorunun yaşanmamış olması da gerekiyor. Emekli olmadan önce çekilen krediler doğrudan engel olmasa da, kredi sözleşmesinde banka değişikliğini kısıtlayan özel maddeler yer alabiliyor. Otomatik ödeme talimatları ve kredi risk değerlendirmeleri gibi banka ile emekli arasındaki özel anlaşmaların, SGK'yı bağlamayan bireysel sözleşmeler olduğunu da hatırlatmakta fayda var.
