İBB İşçilerinin Yevmiyeleri Tavan Yaptı: En Düşük Aylık Gelir 94 Bin TL'ye Ulaştı

İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) bünyesinde görev yapan kadrolu işçiler için yapılan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri olumlu sonuçlandı. Yapılan anlaşma çerçevesinde, işçilerin yevmiye ve aylık net ücretlerinde bugünden itibaren geçerli olmak üzere önemli bir artışa gidildi. Bu düzenlemeyle birlikte, en düşük günlük yevmiye miktarı 4 bin 122,5 Türk Lirası olarak belirlenirken, bir işçinin eline geçecek en düşük aylık net gelir ise 94 bin 141 Türk Lirası seviyesine ulaştı. Bu artışlar, özellikle Eylül ayına girilmesiyle birlikte pek çok iş kolunda ve kamu kurumunda uygulamaya konulan toplu iş sözleşmesi zamlarının bir yansıması olarak değerlendiriliyor.

Geçtiğimiz ay tamamlanan ve imzaları atılan toplu iş sözleşmesi, İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nde kadrolu olarak çalışan işçilerin hem gelirlerinde hem de özlük haklarında ciddi iyileştirmeler getirdi. 1 Eylül 2026 tarihine kadar geçerli olacak bu yeni düzenlemelerle birlikte, bir belediye işçisinin günlük alabileceği en düşük yevmiye 4 bin 122,50 TL'ye yükselmiş oldu. Bu artış, yılın başından bu yana işçilerin yevmiye gelirlerindeki toplam artış oranını yüzde 42'ye taşıdı. Ayrıca, 30 yıllık kıdeme sahip işçiler için belirlenen taban yevmiye ücreti de 4 bin 750 TL olarak revize edildi. Bu rakamlar, çalışanların emeğinin karşılığının daha adil bir şekilde verilmesi hedefini taşıyor.

İBB'nin iştirak şirketlerinde çalışan personel için de taban ücret uygulamalarında benzer iyileştirmeler yapıldığı belirtildi. Bu şirketlerde görev yapan işçilerin günlük yevmiye ücretleri ise en az 3 bin 306 Türk Lirası olarak saptandı. Bu düzenlemeler, belediyeye bağlı tüm iş kollarında çalışan personelin mali durumunu olumlu yönde etkilemeyi amaçlıyor. Kadrolu işçiler için belirlenen yeni ücret tarifesiyle birlikte, aylık net gelirlerinin en az 94 bin 141 TL'ye ulaşması, çalışanlar arasında memnuniyetle karşılandı.

Yapılan bu ücret artışlarının yanı sıra, imzalanan toplu iş sözleşmesi kapsamında işçilere sağlanan sosyal haklarda da önemli iyileştirmeler yapıldı. Yemek parası, yol yardımı, kıdem zammı gibi çeşitli yan haklar ve sosyal paketlerde yapılan güncellemeler, işçilerin genel yaşam standartlarını yükseltmeyi hedefliyor. Uzun süren ve titizlikle yürütülen pazarlıklar sonucunda sendikaların taleplerine yakın rakamların elde edildiği bu sözleşme, işçiler tarafından büyük bir sevinçle ve memnuniyetle karşılandı. Bu gelişme, kamu sektöründe çalışan işçilerin haklarının korunması ve geliştirilmesi açısından önemli bir adım olarak görülüyor.