Yargıtay'dan Emekliler İçin Emsal Karar: Askerlik İzni Dönemindeki Çalışmalar Geçerli Sayıldı
Yargıtay, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından iptal edilen prim günleriyle ilgili önemli bir karara imza atarak, emeklilik sürecindeki vatandaşların lehine bir emsal teşkil etti. Bu kritik karar, askerlik hizmeti sırasında resmi izinlerini kullanarak bir iş yerinde fiilen çalışan kişilerin sigorta günlerinin geçerli sayılması gerektiği yönünde. Daha önce SGK tarafından iptal edilen bu günler, benzer durumda olan ve emeklilik hayali kuran pek çok birey için yeni bir umut kapısı aralıyor.
Olayın merkezinde yer alan emekli vatandaş, 1993 ile 1995 yılları arasında askerlik görevini yerine getirmişti. Askerlik sürecinin izinli olan döneminde, yani Aralık 1994 ile Ocak 1995 tarihleri arasında, Ankara'da bir iş yerinde toplamda 10 gün çalıştı. İşveren tarafından sigorta bildirimi yapılmasına rağmen, SGK bu çalışma günlerini, askerlik dönemiyle çakıştığı gerekçesiyle geçersiz saydı. Kurumun bu kararı sonucunda, ilgili vatandaşın emeklilik başvurusu da reddedildi.
Ancak, emekli vatandaş bu duruma itiraz ederek hukuki yollara başvurdu. Ankara 41. İş Mahkemesi'nde görülen davada, mahkeme 21-31 Aralık 1994 tarihleri arasındaki 10 günlük hizmetin geçerli kabul edilmesi gerektiği yönünde karar verdi. SGK'nın bu karara karşı yaptığı itirazı değerlendiren Ankara Bölge Adliye Mahkemesi de yerel mahkemenin kararını hukuka uygun bularak onayladı.
SGK'nın nihai temyiz başvurusu üzerine dosyayı inceleyen Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, tüm itirazları reddederek yerel mahkemenin kararını onama kararı verdi. Bu karar, askerlik görevi esnasında kullanılan resmi izin dönemlerinde gerçekleştirilen çalışmaların, sigortalı hizmet süresi olarak değerlendirilmesinin önünü açtı. Mahkeme, çalışmanın askerlik dönemiyle aynı zamana denk gelmesinin, tek başına sigorta günlerinin iptali için yeterli bir gerekçe olmadığını vurguladı. Bu emsal karar, benzer mağduriyetler yaşayan vatandaşların da hak arayışlarında önemli bir dayanak oluşturacak.
